Chiarimento

Si chiede di chiarire se il requisito di 250 occupati debba intendersi come numero di lavoratori ｀｀generalmente intesi e a prescindere della tipologia contrattuale｀｀, ovvero se sia necessario riferirsi unicamente ai lavoratori che a prescindere dalla tipologia contrattuale con la Committente hanno effettivamente fruito di visite mediche comprensive di analisi di laboratorio.

Domanda del: 05/07/2024 aggiornata il 05/07/2024
Si precisa che, con riferimento al requisito di cui al paragrafo 10.4, lett. c), del Disciplinare di Gara, per soddisfare la condizione relativa al “numero di occupati superiore a 250 (duecentocinquanta) unità” deve prendersi in considerazione il numero di personale in servizio nell’anno cui si riferisce la prestazione, a prescindere sia dalla tipologia di contratto di lavoro subordinato sia dalla tipologia di visite mediche fruite dai medesimi.